Kategorie: Vereinbarkeit: Mamahonks neueste Rabenteuer

Es gibt diesen hartnäckigen Glaubenssatz, dass berufstätige Mütter alles schaffen können, wenn sie sich nur ausreichend Mühe geben. Und ausreichend organisieren. Und ausreichend nicht beschweren. In der idealen Welt arbeiten Mütter effizient, Kinder sind zuverlässig betreut und Arbeitgeber überraschend beweglich. Warum kollabiert dieses Ideal zuverlässig, sobald echte Kinder und echte Arbeitszeiten ins Spiel kommen? Read it , like it or leave it.

Während in Berlin über neue Anreize für Vollzeitarbeit von Eltern gesprochen wird und Vereinbarkeit weiterhin als individuelles Zeitmanagementproblem gilt, läuft der Alltag hier einfach weiter. Kinder wachsen, Bedürfnisse auch – Arbeitszeiten leider ebenfalls ohne die dazugehörige Bezahlung. Dieser Text ist kein politisches Statement, sondern ein Erfahrungsbericht aus dem Kernbereich der Vereinbarkeit. Read it , like it or leave it!

Nachdem ich im ersten Teil die politische „Lifestyle‑Teilzeit‑Logik“ zerlegt habe, geht’s jetzt ans wahre Monster: das schlechte Gewissen. Als Vollzeit berufstätige Mama ist man dauernd schuldig – im Job, zuhause, überall. Willkommen in Teil 2: dem Bermuda‑Dreieck aus Arbeit, Kindern und chronischem Selbstvorwurf. Read it, like it or leave it!

Lifestyle-Teilzeit? Schön wär’s! 🍹

Ich arbeitete 2,5 Jahre Vollzeit mit zwei kleinen Kindern – laut Merz-Logik das Ideal gegen den Fachkräftemangel. Mein Resümee nach 30 Monaten Überlebensmodus: Wer oder was bleibt nach 30 Monaten zwischen Karriere-Druck und Kinder-Bedürfnissen eigentlich übrig? Spoiler: Mein Nervenkostüm ist es nicht.

Lest meinen Realitätscheck zum Vollzeit-Wahnsinn!